サンドラッグが健康経営優良法人2025に認定されたことは、企業が健康促進へ真剣に取り組んでいる証拠です。
この認定は、従業員の健康管理が企業の成長につながるという新しいビジョンを示しています。
この認定は、従業員の健康管理が企業の成長につながるという新しいビジョンを示しています。
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サンドラッグが推進する健康経営：優良法人2025認定の裏側
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従業員の健康管理
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厚労省が進めるストレスチェック制度とは？
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- カテゴリ:
- ストレス
ストレスチェックの制度が全事業所に広がることで、企業は従業員の健康管理に真剣に向き合う必要があります。
これにより、ストレスに起因する問題を早期に発見し、適切なサポートを提供することが可能となります。
従業員のメンタルヘルスを守るための具体的な取り組みが、今後の企業文化として根付いていくことを願っています。
これにより、ストレスに起因する問題を早期に発見し、適切なサポートを提供することが可能となります。
従業員のメンタルヘルスを守るための具体的な取り組みが、今後の企業文化として根付いていくことを願っています。
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