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他者も自分もちゃんと認めよう

ストレスチェック

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大塚公彦兵庫県議会議員が解説する、ストレスチェックの拡大とメンタルヘルスケアの強化は、私たちの生活に欠かせないテーマです。

特に、働く人々が増える現代社会において、心の健康を守ることはますます重要になっています。

ストレスチェックの導入により、自分自身の心の状態を客観的に把握し、必要なサポートを受ける道が開かれることでしょう。

私たち一人ひとりがメンタルヘルスを重視し、健全な社会を築いていくことが期待されます。

【兵庫県が進めるメンタルヘルス対策：ストレスチェックの全貌】の続きを読む
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このウェビナーは、7年間のストレスチェック分析データを基に、実際の企業事例を交えて解説されています。

特に「現場主導」という視点が強調されており、企業がどのように健康経営を実現しているのかを具体的に知ることができます。

参加者にとって、心身の健康管理にどのように取り組むべきかのヒントが得られる内容でした。

【ウェビナーの振り返り：心と体の健康管理を支える企業事例】の続きを読む
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今回は産業衛生サポート株式会社のストレスチェック導入早割キャンペーンをご紹介しました。

2025年からの義務化を見据え、早めに準備を進めることが重要です。

企業の皆様には、従業員のメンタルヘルスを守るための新たな取り組みを開始する絶好の機会です。

積極的にキャンペーンを活用して、健康的な職場を作りましょう。

【2025年に備える！ストレスチェック義務化と産業衛生サポートの役割】の続きを読む
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ストレスチェックの義務化は、企業が従業員のメンタルヘルスへの関心を高める契機となり得ます。

これを機に、働き方改革や職場環境の改善といった、より健全な労働環境作りが進むことが期待されます。

今後、ストレスチェックをどのように導入し活用していくのか、企業側の対応が注目されます。

【働く人のストレスチェック義務化：厚生労働省の新たな取り組み】の続きを読む
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ストレスチェックの制度が全事業所に広がることで、企業は従業員の健康管理に真剣に向き合う必要があります。

これにより、ストレスに起因する問題を早期に発見し、適切なサポートを提供することが可能となります。

従業員のメンタルヘルスを守るための具体的な取り組みが、今後の企業文化として根付いていくことを願っています。

【厚労省が進めるストレスチェック制度とは？】の続きを読む
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