彼女の努力と情熱が、多くのひとり親家庭に希望をもたらしていることを知り、私たちも大切な支援活動に参加することの大切さを感じました。
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＜ツイッターの反応＞
（出典 @toikatugrapplin）
トイカツグラップリング東中野
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（出典 @RiSVYBj6qsnBTtM）
草
@RiSVYBj6qsnBTtM日本では、 #女性 の管理職登用や政治家が世界的に少ない。これに対し日本では育メンパパとか言うて、男性社員の育休を拡大する動きが報じられている。この政策は駄目だよね、努力は認めるけど。男女問わず、長時間労働や単身赴任といった非人間的労働環境の改善が無い限り無理でしょう。
（出典 @fl_niigata）
ファイティングラボ新潟
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（出典 @fl_kokubunji）
ファイティングラボ国分寺
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（出典 @toikatugrapplin）
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（出典 @mmiomiomio）
＊みおぽ＊
@mmiomiomio結婚2年目勤続10年超えの中堅男性社員の育休(2ヶ月)に難色を示していた上司たち。私が1年取るって言ったらどういう反応なんだろうか、、
（出典 @FF_takadanobaba）
ファイトフィット高田馬場駅前
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（出典 @ff_ebigase）
ファイトフィット新潟海老ケ瀬インター前
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（出典 @ff_ebigase）
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（出典 @AMP_review）
AMP
@AMP_reviewコカ・コーラ ボトラーズジャパン、男性社員の育休取得率100％を達成 #AMP #コカコーラ #男性育休 #育休 ampmedia.jp/2025/02/28/coc…
（出典 @nd2620）
ショチョウP
@nd2620＞RT 弊社は男性社員の育休や家族看護休暇が普通に認められてるが🤔（どっちかっつーと相方がエッセンシャルワーカーで急に休みが取れないので自分が、という事例が多い）
（出典 @fukayagumi1967）
【深谷組】 広報太郎
@fukayagumi1967【弊社男性社員の育休取得】 弊社男性社員が育休を取得しました！2週間の育休を経て今日から仕事復帰です！ 他の産業と比べ、男性の育児休業取得率が低いとされる建設業ですが、弊社では取得推進をしております。 ちなみに今回で2人目の取得です！ #育休 #育児休業 #男性育休 pic.x.com/i5syZYaSoR
（出典 @vom95001）
vom95001
@vom95001分からんでもないから企業はもっと人材育成の一環として男性社員の育休取得を推進すれば良いのでは 生まれて以降は普通に男性が出来る領分なわけだし x.com/losgenedoctor/…
（出典 @ff_wakabadai）
ファイトフィット若葉台
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（出典 @chiakis_maid）
黒川女王国の城の芝生
@chiakis_maid返信先:@zzz2525z 主流だし、それが廃れた原因も根本的には女性の社会進出という欲によるものなので知らんがな。 それと同時に 現代に未だに不採用とクビしてる会社はどんどん潰れていきます。 零細のウチですら男性社員の育休普通に推進されてるので 大手や中小で出来ねぇわけがないので 単なる怠慢
（出典 @sknkfhk_y0423）
ミキティー🍊
@sknkfhk_y0423男性社員の育休取得6 割超えはすごい! うちも若いお父さんは取り出してるかな…という印象。 #DayDay #中間淳太/WESTꓸ
（出典 @fl_kokubunji）
@fl_kokubunji男性社員の育休取得4人！ ベビーシッター割引券配布！ トイカツ株式会社は 育児をする 男性社員を応援します！ 育休取得数業界ナンバー1 トイカツ道場 無料体験はこちら tkdj.net/trial/ #育休 #インストラクター pic.x.com/eCGrsdj13k
（出典 @koga_r）
RK
@koga_r仕事と両立させて育児している父親から子を連れ去るなんてことがないように もちろん、育休中だからって連れ去るのもダメよ 両立計画書が連れ去り抑止に貢献する？ サントリーが男性社員の育休取得率100％に 24年、業務と育児「両立計画書」上司と作成 sankei.com/article/202502… @Sankei_newsより
（出典 @Sueyoshi_Eiko）
eiko sueyoshi
@Sueyoshi_Eikoサントリーが男性社員の育休取得率100％に 24年、業務と育児「両立計画書」上司と作成 sankei.com/article/202502… @Sankei_newsより サントリーの前向きな取組みが分かり大変興味深く読みました。育休取得率100%はすばらしいです。。 両親が揃っている場合、男性の育児積極的参加は大切だと思います。
（出典 @fl_niigata）
@fl_niigata男性社員の育休取得4人！ トイカツ株式会社は 育児をする 男性社員を応援します！ 育休取得数業界ナンバー1 トイカツ道場 無料体験のご予約→tkdj.net/trial/ スケジュール確認→tkdj.net/dojo/niigata/ #キックボクシング #新潟市 pic.x.com/JsiQB4WIxt
（出典 @fl_gotanda）
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（出典 @marie508623910）
KMiAwSI
@marie508623910返信先:@nikutabetai1995 男性社員の育休取得日数もね
（出典 @ff_ebigase）
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（出典 @fl_niigata）
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（出典 @yumyum_69）
yossi*
@yumyum_69弊社、子どものお迎えがあるから早上がりします！とか、家族の具合が悪いから看病のために欠勤します！とかいう男性社員は普通に居るよ。（男性社員の育休取得も増えてきてる） そして、かなりの割合の女性社員が2人目の産休＆育休取得して復帰してるけど、世の中ではレアケース？🙄
（出典 @kenji4710101）
けんじ@物理療法のハードとソフト世界ナンバーワンになる！
@kenji4710101整骨院や治療院などの職種の方の活用が進む助成金補助金。この制度を利用しての設備投資が目立つ。新年度に向けて情報収集中。助成金は要件を満たして申請すれば支給されます。管轄は主に厚生労働省で約60種類以上ある。男性社員の育休、パートから正社員雇用、従業員が1年間退職しなかったなど….
（出典 @ff_ebigase）
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（出典 @fl_niigata）
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（出典 @Shinji14devi）
小野 亮介@産業保健職と連携強化中
@Shinji14devi育休取得率100%はすごい。 取ることが正義みたいな風潮にならなければ完璧だと思う。 #産業保健 #育児休業 サントリーが男性社員の育休取得率100％に 24年、業務と育児「両立計画書」上司と作成(産経新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c4ab3…
（出典 @heshi_dos）
ヘシドス(人事企画♂)
@heshi_dos100%といっても基準が5日間以上 5日で配偶者負担にどれだけ貢献できるの？ という声もありそうですが、この規模で100%且つ平均25日はシンボリックと言えるのでは？ 仕組み化+泥臭く実行面までしっかりやられているんだろうな サントリーが男性社員の育休取得率100％に sankei.com/article/202502…
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