本記事では、自由な時間を持ちながらも、どのようにしてダラダラせずに有意義に過ごすか、そのためのアイディアや工夫を紹介しています。
日々の仕事にもっと集中できるようになるために、ぜひ参考にしてみてください。
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＜ツイッターの反応＞
（出典 @masa_s_h_ink_）
フライゴン
@masa_s_h_ink_出社させた方が良い理論の人って売上や利益が上がると思ってるからで、当然その分給料上げるんですよね？ 経営陣によるワークライフバランスへの宣戦布告で責任を取れるんですよね 必ず利益上がるんで給料も今すぐ上げます 皆さん出社して下さいって従業員様に土下座してお願いする立場でしょ
（出典 @kudojunpi）
工藤純子🧸ヒトカラメディア@働くママの日常をもっとオモシロく
@kudojunpinoteを更新✍️ 社内Slackに「#nippo」という仕事での気付きや日常のあれこれを自由に投稿できるチャンネルがあります。 これまで書いてきたことnoteにも展開するぞ計画🫧 - 「ワークライフバランス」という言葉の呪いと「インスタ映え」育児。｜おじゅんぴさん @ojunpi #note note.com/ojunpi/n/n66d5…
（出典 @KaoruHarukaze06）
かおる＠25卒
@KaoruHarukaze06Openworkで特に注意してたのは ✅入社理由とギャップ ✅ワーク・ライフ・バランス ✅退職理由 ✅年収・給与 まずは、説明会や面接などで聞く表向きの情報と違いがないか、実際に配属されたときに働き続けられそうかを見極めてた ↓退職理由に関しては、
（出典 @ececece25）
スカウトかどまつくん@キャリアアドバイスのプロ
@ececece25お店選び際に大事なのはの自分の軸を定めることです！ 「お金を稼ぐ」ことはもちろんですが、それと同じくらい自分が働く上で重視する要素を明確にすることが大切です！ 例えばとにかく稼ぎを最優先するのか、それとも稼ぎはそこそこにワークライフバランスを重視するのかetc
（出典 @Huku_Career）
ふくさん| 人事×コーチング
@Huku_Career今も尚、NTTはリモートスタンダード制度を導入しており、「勤務地が自宅」「飛行機で出社OK」やで。 究極の成果主義、圧倒的な給与水準→キーエンス。 ワークライフバランス最強→NTT 異論は認めます✨ x.com/sales_onomatsu…
（出典 @GIN_MRK）
MRK
@GIN_MRK横取課長、部下のワークライフバランスに配慮しているだけで悪気はないと思うんだよなあ…部下のやる気を削がない範囲でのサポート…部下の性質をどれだけ見極められるか。 #abe02
（出典 @love_cat_r）
(ฅ'ω'ฅ)♡♡
@love_cat_r1年がもう終わる。 あっと言う間に過ぎた1年…1年前の自分より仕事の面では成長を感じる。1つの仕事を1年前と比べて7倍の速さで終わらせる事ができるようになった。そして、時間が余るようになり、帰宅後も元気で食事が作れる。これこそがﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ!!!最高!!
（出典 @NORTH1425153658）
NORTH1425
@NORTH1425153658サラリーマンのみんな。 会社を盲信してはいけない。 「社員は人財」 「働きやすい職場」 「ワークライフバランスを実現」 これは会社が儲かる範囲での話し。 「アメとムチ」の「アメ」。 問題が発生したら「誰」の責任か追及されるし、 倒産しそうなら平気で解雇されるぞ。 当たり前だけど。
（出典 @733963636396f）
x
@733963636396fそもそもフルリモートしたい層って組織で上に登りたいって思ってるの？そのままのポジションでいいから、ワークライフバランス保ちたいって人じゃないの？ 年取って同じポジションを維持できるかは知らんが、下の年代は確実に今より人が減っていくからなあ x.com/heehoo_kun/sta…
（出典 @asahi_comment）
朝日新聞コメントプラス💬多彩な視点を記事にプラス
@asahi_comment【読まれています】ワーク・ライフバランス社長の小室淑恵さんの #コメントプラス ▶️注目コメント asahi.com/comment/rank/?… 日本が経済成長するために長時間働きたい人には上限を緩和しろ、一見正しそうでいて、実は全く経済成長にはつながらない。 こうした提言をす… asahi.com/articles/ASSD9…
（出典 @yunyu_pokopa）
ゆんゆ
@yunyu_pokopa人と話すことが好き、教育 福祉 営業のスキルを活かしたい、人材業界や社会貢献に興味がある、キャリアアドバイザーの仕事に就きたい人に嬉しい転職エージェントよね🐱 人の成長を支援したい貢献したいし、ワークライフバランスを重視したい人にもおすすめサービスね🌸 [PR] smart-items.xyz/?p=15574
（出典 @aoshitema7nnt7）
キャリカフェ
@aoshitema7nnt7フレックスタイム制度とは、従業員が自由に勤務時間を選択できる制度であり、労働者のワークライフバランスの改善につながるとされています。
（出典 @209harrison）
しょうポチ
@209harrison返信先:@s_ultrider 今の場所の事業内容とかワークライフバランスは今のところ良いので悩みますネ
（出典 @9ansberry2nd）
s.k🇯🇵🇯🇵
@9ansberry2nd休む事に対する罪悪感？ あ り ま せ ん！！ #ワークライフバランス
（出典 @RyoMa_0923）
カルロスわらふじ
@RyoMa_0923ワークライフバランスって言われた時のライブって具体的になに？という問題 適切な休息も仕事のうちだからなぁ…
（出典 @helios_2003）
【超ねむ狂】つくねっち💤
@helios_2003ワークライフバランスのライフの部分を20日から失おうとしているのでワークワークバランスのこと考えてる
（出典 @valuefp）
中嶋よしふみ＠保険を売らないFP&編集長💰共働き夫婦に住宅購入の有料相談👫執筆指導の鬼教官✏️
@valuefpリモートワークの賛否を客観的に論ぜよ ◆ リモートワークの賛否 ■ 賛成の意見 ● 柔軟な働き方 働く時間や場所に柔軟性があり、ワークライフバランスの向上が期待できる。 ● 通勤時間とコストの削減 通勤にかかる時間や交通費が削減され、従業員のストレスが軽減される。…
（出典 @herve_momo）
ぼーっと生きている
@herve_momo返信先:@youkidearitai LINEヤフー。フルリモート推奨して、「生産性変わらない、むしも上がった」だの「エンジニア人材確保に効果あり」「通勤手当月15万円」「九州、沖縄、北海道に移住者する社員のワークライフバランス」とかなんとかドヤ顔してプレスしてたから、従業員が永続的制度と勘違いしても仕方がない気がする。
（出典 @dxU4bwkR77pJjvL）
ヒネクレス★ダークサイド(成人済)
@dxU4bwkR77pJjvL私ならその表情見た瞬間に 「ワークライフバランスの推進や 休暇中へのフォロー体制に力を入れられている御社だからこそ、職員の意識改善に私の経験を共有を生かせるのではと思います」 かな😀 で、またどんな表情するか楽しみ🤣 x.com/yaorablog/stat…
（出典 @k_koyanagi_null）
小柳勝範＠札幌のIT会社の代表
@k_koyanagi_nullワークライフバランスですらない(笑) x.com/yuruazabu/stat…
（出典 @it_navi）
IT転職ナビ
@it_navi株式会社エスラボ<ITエンジニア【未経験歓迎】◆初年度100%年収UP◆充実な研修◆資格支援◆ワークライフバランス重視> 正社員（中途） 東京都 ★未経験入社者の年収アップ事例多数！ 月給25万円... itnavi.jp/details/610203… @it_navi
（出典 @terrakei07）
@terrakei07スウェーデンの若い女性の間で「ソフトガール」という新しいムーブメントが起きているという。 courrier.jp/news/archives/… バリバリ働いて稼いで～という生き方から距離を取り、ワークライフバランスを担保するまったりとした暮らしを目指す生き方のことを指している。
（出典 @katsufootball）
勝浦雅彦 新著「ひと言でまとめる技術」ツアー開催
@katsufootballロッテの札束攻勢がトレンドワードになっていて皮肉だと思ったらちゃんとその意味だった。サラリーマンだと「お金よりやり甲斐」「ステータスよりワークライフバランス」で生きるのも普通な時代。つまりマリーンズが使う一千万と金持ち球団のそれの価値は違っていて逆に意気に感じる選手もいるのかも。
（出典 @oikakete_osiri）
安寧
@oikakete_osiri今教員養成課程にいる人間って大体ワークライフバランスについて叩き込まれてそれを内面化してる世代だから、構造の温存に加担する気全くない人多いよ。良くも悪くも、破壊の世代になると思う。 x.com/V6zgN9mvifif6O…
（出典 @0xalis42）
よつば
@0xalis42社員の人、仕事にたくさん不満があって、なんか人生楽しくなさそう。 好きなことというか、狂ったように人生それしかないと思えることを仕事にしたら、ワークライフバランスなんて言葉いらない。 同じように狂った人たちが集まって最高に楽しい人生になる。
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