残業の理由を実質的な業務内容でなく、あえて「コミュニケーション」や「自己啓発」とすることで、労働者の労働時間を正当化しようとする企業の姿勢は、果たして従業員のためになっているのでしょうか。なかなか疑問が残ります。
＜関連する記事＞
| 上司から「残業は勤怠で『コミュニケーション』や『自己啓発』と入力して」と言われました。普通に仕事や会議をしているのですが、これってブラック企業ですよね…？ …残業が発生すると、労働者は残業を会社に申請し、その残業時間に応じて残業代が支払われるのが一般的です。 しかし新入社員が、会社の先輩から「夜20時まで… （出典：） |
| スタッフの言葉遣いがなってない!?「店長呼んで！」応対の結果、クレーマーが心配するレベルのブラック企業だった【作者にインタビュー】 …れは、一体なぜ？伊東(@ito_44_3)さんの創作ギャグ漫画「ブラック企業あるある」を紹介するとともに制作の経緯を聞く。 ■クレーマーの怒りよりも、… （出典：） |
＜関連する動画＞
＜ツイッターの反応＞
（出典 @blackbasters）
ブラック企業を滅ぼし隊
@blackbasters[ブラック企業あるある] 労災事故が起こっても届け出を出さない。 #ブラック企業
（出典 @blackbasters）
@blackbasters[ブラック企業あるある] 女性社員もいる社員旅行でピンクコンパニオンを呼ぶ。 #ブラック企業
コメントする