「上司のパワハラによってうつ病になった」という声は、特に心に残るものです。
このような深刻なケースがあるにもかかわらず、適切な証拠が揃わずに解雇という結果になってしまったことは、実に厳しい現実です。
看護師、そして全ての職場において、ハラスメントを防止するためのより良い制度とサポートが必要です。
このような深刻なケースがあるにもかかわらず、適切な証拠が揃わずに解雇という結果になってしまったことは、実に厳しい現実です。
看護師、そして全ての職場において、ハラスメントを防止するためのより良い制度とサポートが必要です。
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